Les étapes de notre accompagnement, tout au long de la professionnalisation de votre salarié… du recrutement à l’obtention du titre ou diplôme :


• Analyse de vos besoins et du dispositif idéal :

Les conseillers en formation vous rencontrent afin d’identifier avec vous le dispositif correspondant à votre situation, définir vos besoins, analyser le poste et déterminer le profil idéal.

• Recrutement et sélection du ou des candidats :

  • Les conseillers vont sélectionner parmi nos candidats 4 à 5 personnes répondant à vos critères. Nous pouvons réaliser pour vous ou avec vous les entretiens individuels.
  • Après entretiens de recrutement, vous sélectionnez le candidat répondant à vos attentes.
  • Nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste du candidat recruté, et même après (période d’essai, ajustements, conseils).

• Montage administratif du contrat de travail :

Nous prenons en charge toute la partie administrative relative à  l'élaboration du contrat, qu’il soit d’apprentissage ou  de professionnalisation. Nous prenons contact avec votre chambre consulaire ou votre OPCA.

• Suivi administratif :

Votre conseiller en formation sera votre interlocuteur privilégié tout au long de notre collaboration pour la partie administrative et conseil.

• Suivi pédagogique :

Un formateur référent va suivre, avec vous, la progression pédagogique de votre salarié :

• 2 suivis en entreprise par an,
• Suivi téléphonique,
• Aide à l’identification des missions correspondantes aux épreuves de l’examen,
• Deux conseils pédagogiques.

Pour faire appel à nos services, prenez contact avec Laurent Trans ou Lucile Muller.