• Bénéficier d’une formation afin d’acquérir une véritable expérience professionnelle, critère de choix pour une embauche future.

  • Acquérir un diplôme d’Etat ou un Titre RNCP.

  • Etre accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique et administrative.

  • Bénéficier d’une carte d’étudiants des métiers ouvrant droit à des réductions.

  • Bénéficier d'une rémunération fixée en fonction de son âge et de son niveau de formation.

 

Rémunération d'un salarié en contrat de professionnalisation
 
MOINS DE 21 ANS DE 21 ANS A 25 ANS REVOLUS 26 ANS ET PLUS
Diplôme < Bac Pro ou Techno ou Titulaire d'un Bac Général
Diplôme >= Bac Pro ou Technologique
Diplôme < Bac Pro ou Techno ou Titulaire d'un Bac Général
Diplôme >= Bac Pro ou Technologique
100% SMIC
55% SMIC 65% SMIC 70% SMIC 80% SMIC
En fonction des branches professionnelles, les pourcentages de rémunération peuvent varier ou s'appliquer sur le SMC (Salaire Minimum Conventionnel).