Le contrat de professionnalisation

 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée de 6 à 24 mois qui permet, à des jeunes de 16 à 25 ans ou à des demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme d'Etat, un titre RNCP ou reconnue dans les classifications d’une convention collective en alternant travail en entreprise et cours au centre de formation (Le RNCP répertorie toutes les formations certifiées et reconnues par l'Etat).

Le contrat de professionnalisation permet de préparer tous les BTS et les formations Bac+3 / Bac+4  / Bac+5 proposées par le CFC Vincent de Paul :

  • le BTS Comptabilité et Gestion
  • le BTS Gestion de la PME
  • le BTS Management des Unités Commerciales
  • le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients
  • le BTS Support à l'Action Managériale
  • le Titre RNCP Bac+3 "Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier"
  • le Titre RNCP Bac+3 "Responsable de Projets Marketing & Communication"
  • le Titre RNCP Bac+3 "Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines"
  • le Titre RNCP Bac+4 "Responsable Commercial Marketing"
  • le Titre RNCP Bac+5 "Manager en Ressources Humaines"
  • le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)