Conjuguez vos talents : Osez l'alternance !

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Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP CGRH)

Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP CGRH)

Le (La) chargé(e) de gestion en ressources humaines fait partie du service Ressources Humaines de l'entreprise. Il applique les directives de la direction des RH sur toutes les activités du département RH  : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, négociations collectives, législation sociale, statuts et règlement intérieur.

Acteur clé du service ressources humaines, le chargé de gestion des ressources humaines participe à la préparation du bilan social de l'entreprise.

Des missions centrales au service des ressources humaines

  • Gestion administrative des salariés : production des bordereaux de charges sociales, suivi des dossiers de maladies et de prévoyance, suivi des contrats, gestion des absences et des embauches etc...
  • Gestion opérationnelle du personnel : aide à l'élaboration de la politique de recrutement, participe à la gestion prévisionnelle des compétences, contribue à lélaboration et au suivi du plan de formation. Participe à la réalisation des bulletins de paie.
  • Activités transversales RH : Participe à l'élaboration du bilan social, à la mise en place de la politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Aide à la mise en place des procédures qualité. Participe à la définition et à la mise en place des actions de communication interne.

Durée

500 heures de cours sur une année de formation.

Organisation du parcours de formation

En alternance : 3 semaines en entreprise,1 semaine au centre de formation pour un total de 13 semaines de formation réparties sur l'année.
Un formateur référent qui effectue 2 visites par an en entreprise.
Des entraînements réguliers aux épreuves finales écrites et orales.
Des évaluations semestrielles en CCF (Contrôle en cours de formation) pour chaque unité d'enseignement (UE).

Contenu

Enseignement dispensé par Unité d'Enseignement (UE)

UE1 : Gestion administrative du personnel
UE2 : Contrôle du processus de paie
UE3 : Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières (GPEC)
UE4 : Plan de formation
UE5 : Communication et anglais de la profession
UE6 : Gestion des incidents et des risques professionnels

 

Le programme du Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

Témoignages

  • Jennifer - Bac+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines

    Jennifer - Bac+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines

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