Le Plan de Formation

Le plan de formation est mis en œuvre à l’initiative de l’employeur.

Il regroupe l’ensemble des actions de formation, bilans de compétence ou validation des acquis de l’expérience retenus en fonction des objectifs de développement de l’entreprise.

Selon la branche professionnelle dont vous dépendez, ces actions doivent répondre à un certain nombre de critères.

Pour en savoir plus, contactez Sandra Poitevin, notre conseillère en formation sandra.poitevin@cfc-vdp84.fr