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La gestion des ressources humaines est indispensable et concerne toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité.
La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles dispositions liées au temps de travail, etc…
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Nouveaux marchés, technologies avancées, la dynamique européenne est un axe privilégié pour le développement des PME.
Au sein de cet environnement international de plus en plus complexe, la polyvalence est de mise.
Au-delà des connaissances de base, des compétences spécifiques sont requises en droit européen, législatives, administratives, finances et réglementations locales.
L'anglais professionnel, langue de travail et de communication indispensable, doit être parfaitement maîtrisé.
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